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Version 8 – Nouvelle fonctionnalité  : les questions textuelles !

Nouvelle fonctionnalité de la plateforme d’entretien vidéo live et différé Visio4peope : les questions textuelles ! Elles permettent de poser en plus des questions vidéos, une série de questions avec réponse libre, à choix unique, ou à choix multiples et bien sûr personnalisables par candidat ou par poste ! Elles permettent notamment aux recruteurs d’identifier immédiatement dans […]

La V8 Visio4People est en ligne !

La V8 est en ligne ! Une nouvelle version de Visio4People, la plateforme web d’entretien vidéo différé et live est disponible ! Nouvelles fonctionnalités, plus de flexibilité et interface candidat revisitée. Pour la découvrir, rendez-vous sur   www.visio4people.com

Quand internet révolutionne la stratégie de recrutement : l’entretien vidéo – avec retours d’expérience Visio4people (Article Magazine INFLUENCE RH !

Bonne résolution de la rentrée : adopter l’entretien de recrutement vidéo différé Visio4People

Bonne rentrée à tous ! Rentrée rime avec nouveaux postes et nouveaux candidats ! Avant d’être débordé et ne plus savoir où donner de la tête, adoptez l’entretien vidéo différé et live ! Avec Visio4People : gagnez du temps, modernisez vos processus et votre image employeur !  Info ou démo sur www.visio4people.com

Retour d’expérience du cabinet Bontemps sur l’entretien en vidéo différée

On pourrait penser que le visio recrutement est réservé aux grandes marques investissant considérablement dans leur image employeur, les grands groupes comme Carrefour, Monoprix ou Club Med intègrent déjà Visio4People dans leur processus de recrutement. Mais Visio4people est également utilisé par des structures à taille humaine comme Speaking Agency, Anaveo ou encore le cabinet Bontemps. […]

Recrutement : le savoir-être mis en avant grâce à l’entretien vidéo

Souvent involontairement délaissé dans les premières étapes du processus de recrutement, le savoir-être est pourtant un élément essentiel intervenant dans l’embauche d’un candidat. On utilise généralement l’expression savoir-être en complément du savoir-faire, qui regroupe l’ensemble des compétences professionnelles d’un salarié. Le savoir-être, lui, englobe plus les qualités humaines que les compétences professionnelles. Il permet de […]

5 CONSEILS POUR RÉUSSIR SON ENTRETIEN EN VISIO CONFÉRENCE

Rapidité, efficacité, réduction des coûts… Autant d’avantages poussant les recruteurs à intégrer de plus en plus souvent la visio conférence dans leur processus de recrutement. Mais autour d’une table ou face à l’ordinateur, l’objet de l’entretien reste le même : tester vos compétences et apprécier votre comportement. Pour ne pas vous prendre les pieds dans le […]

Le mobile au service de l’entretien vidéo différé

Les Français, grands mobinautes : Avec 30,4 millions de mobinautes en France en 2014, 2015 sera l’année du mobile ! D’une manière générale, le nombre de personnes possédant un mobile et plus précisément, un Smartphone, est en hausse (+ 10 % en moyenne chaque année, selon une étude du cabinet Deloitte d’octobre 2014). Ainsi, 61% […]

Webinar « Adoptez l’entretien vidéo différé et live » – mardi 9 juin à 11H30

Optez pour un recrutement efficace et innovant grâce à l’entretien vidéo différé et live ! •             Évaluer : améliorez votre présélection en vidéo en intégrant le savoir-être du candidat au plus tôt •             Gagner du temps : recrutez plus rapidement •             Économiser : réduisez vos coûts de recrutement •             Partager : échangez les meilleurs profils […]

Le mobile sourit à la solution d’entretien vidéo Visio4People – Article ExclusiveRH

Six mois après avoir lancé sa solution d’entretien vidéo différé sur terminaux mobiles, la société Visio4People reste à l’affût des tendances émergentes et prépare, pour le mois de septembre, une nouvelle version de sa plateforme web…… Pour lire la suite http://exclusiverh.com/articles/logiciel-gestion-candidatures/le-mobile-sourit-a-la-solution-d-entretien-video-visio4people.htm

#CVR – LEÇON N°5 : MAÎTRISEZ VOTRE COMMUNICATION NON VERBALE

Selon certains spécialistes, les éléments non verbaux influencent un recruteur à la hauteur de 60 %. Le non verbal a notamment son importance lors du premier contact, quel qu’il soit : physique, téléphonique ou visuel. Les premières secondes laissent une impression sur son interlocuteur qu’il sera difficile de faire oublier. Dans un contexte de constante évolution […]

VISIO4PEOPLE AU SALON RESSOURCES HUMAINES

A l’occasion du salon « Solutions Ressources Humaines » qui aura lieu du 24 au 26 mars 2015 au Parc des exposition,venez découvir Visio4People, la solution web d’entretien vidéo différé et live sur notre stand C26. N’hésitez pas à nous contacter pour programmer un rendez-vous personnalisé et échanger sur le retour d’expérience de nos clients. contact@visio4people.com

#CVR – LEÇON N°4 : RECRUTEZ LES MEILLEURS COMMERCIAUX

Quelle que soit la conjoncture, la fonction commerciale recrute.  « 2000 postes de commerciaux ne seraient pas pourvus chaque année » selon l’Express. Comment expliquer une telle pénurie dans un contexte de chômage croissant ? Outre un turnover important pour ce type de postes, les entreprises sont constamment à la recherche de talents parmi la flopée de jeunes […]

#CVR – LEÇON N°3 : FAITES LA DIFFÉRENCE GRÂCE AUX ENTRETIENS EN DIFFÉRÉ

#CVR – Leçon n°3 : Faites la différence ! La majorité des entreprises continue d’user de processus de recrutement « traditionnels », c’est-à- dire débuter la présélection des candidats en se basant uniquement sur la lecture d’un CV. Or, les professionnels du recrutement savent aujourd’hui qu’un CV peut être trompeur ou peu révélateur. Alors une question se pose ? […]

TOUJOURS EN AVANCE, L’ÉQUIPE VISIO4PEOPLE VOUS SOUHAITE D’EXCELLENTES FÊTES DE FIN D’ANNÉE !

Toujours en avance, l’équipe Visio4people vous souhaite d’excellentes fêtes de fin d’année ! 2014, a été une année très riche …   la mise en ligne de la 7ème version de la plateforme de vidéo-recrutement accessible via mobile et tablette… l’option de laisser ou non le candidat se réenregistrer ou encore Visio4People Link, qui permet aux candidats de postuler depuis n’importe quel […]

#CVR – LEÇON N°1 : METTRE TOUTES LES CHANCES DE SON CÔTÉ

#CVR 1 : Leçon n°1 : Mettre toutes les chances de son côté ! Les pré-sélection des candidats lors des processus de recrutement se déroulent de plus en plus en vidéo. Pareillement, la visio est de plus en plus utilisée dans le cadre d’entretiens entre deux personnes géographiquement éloignés ou très sollicités ! Vous retrouverez […]

J’AI RECRUTÉ EN VISIO !

Consultant en recrutement chez Imageinpeople, j’utilise depuis 3 ans la plateforme Visio4people pour rencontrer mes candidats Après avoir reçu le cv et le questionnaire en vidéo différé d’un candidat intéressant, je le contactepour fixer une date d’entretien.Habitant en province et actuellement en poste, il m’explique qu’il est peu disponible et me propose un rendez-vous dans 15 jours… […]

J’AI ÉTÉ RECRUTÉE EN VIDÉO GRÂCE À VISIO4PEOPLE

Septembre 2014. Je postule pour un poste de chargée d’affaires. Mon CV a dû retenir l’attention puisque le lendemain, je reçois un e-mail m’invitant à me présenter en vidéo…. Original ! Le jour J, le stress monte. Je prends conscience que, bien que je sois chez moi, dans mon univers, ma tasse de café à portée de […]

NOUVELLE VERSION VISIO4PEOPLE : MISE EN LIGNE LE 22 OCTOBRE !

Nouvelle version Visio4People, disponible sur mobiles et tablettes ! Nouvelle interface pour faciliter l’utilisation et l’expérience candidat : – Possibilité de laisser le candidat ré-enregistrer ses réponses vidéo ou non – Partage de vidéos, d’avis ou commentaires avec les managers – Invitez vos candidats à postuler en vidéo via tous les sites d’offres d’emploi sur lesquels vous […]

C’EST LA RENTRÉE AUSSI POUR VISIO4PEOPLE !

Nouvelle version de la plateforme de visio-entretien bientôt en ligne ! Nouvelles fonctionnalités pour les entretiens visio et vidéo différés, également disponibles sur tablettes et smartphones. Gagnez du temps, réduisez vos coûts et innover dans vos recrutements. Pour une démonstration ou un test gratuit : www.visio4people.com/demonstration/

L’ÉQUIPE VISIO4PEOPLE VOUS SOUHAITE DE BONNES VACANCES…

… en attendant une nouvelle version prévue en septembre avec de nombreuses fonctionnalités… disponible également sur tablette, n’hésitez pas à nous contacter pour une démonstration (cliquez-ici). D’ici là, nous vous souhaitons un bel été !

RETOUR D’EXPÉRIENCE CLUB MED SUR VISIO4PEOPLE – ARTICLE LE PARISIEN 31/03

Retrouvez le témoignage de Magali Aimée, directrice du recrutement des villages pour l’Europe et l’Afrique au ClubMed, sur l’utilisation de la visio ainsi que 8 conseils pour réussir un bon entretien. Article paru dans Le Parisien Économie le lundi 31 mars 2014

COMMUNIQUÉ DE PRESSE : LANCEMENT VERSION 6 EN MARS

VERSION 6 : LES ENTRETIENS VIDÉO-DIFFÉRÉS S’AJOUTENT AUX ENTRETIENS VISIO-LIVE En mars la plateforme prend un nouveau virage et amorce une nouvelle révolution dans l’univers du recrutement 2.0 en mettant en ligne les entretiens vidéo-différés. « Aujourd’hui des solutions existent pour organiser des entretiens en live ou en différé. Visio4People est le seul outil en France incluant […]

LANCEMENT DE LA VERSION 5

La plateforme de visio-recrutement dédiée au recrutement et à la mobilité interne lance sa 5ème version !   Lancé fin 2010, Visio4People permet d’accélérer et fiabiliser le recrutement et la gestion de la mobilité interne. Les sociétés utilisatrices de Visio4People ont réduit de plus de 15 jours leurs délais de recrutement et significativement leurs coûts, tout en […]

VISIO4PEOPLE À LA RMSCONF# DU 15 OCTOBRE

A l’occasion de l’intervention sur « Se rencontrer autrement » de la RMS CONF, retrouver Visio4People mentionné dans les dernières tendances du recrutement innovant. Cliquez ici

CLUB MED PARLE DE VISIO4PEOPLE – ARTICLE KELJOB

Entretien par visioconférence : ce qui change par rapport à un entretien d’embauche en face-à-face Article paru sur Keljob (Août 2013) – Retour d’expérience du Club Med, utilisant la plateforme Visio4people depuis 3 ans. Pour consulter l’article, cliquer ici

ALTRAN : RETOUR D’EXPÉRIENCE

Article publié par 01 Business

SOURIEZ, VOUS ÊTES FILMÉ POUR L’EMBAUCHE

  Souriez, Vous êtes filmé pour l’embauche. Article “Entreprises et Carrières” mai 2013. Les Etats Unis ont pris de l’avance mais Visio4people aussi !

INTERVIEW SUR LE VISIO-RECRUETEMENT

Interview Visio-recrutement – magazine e-commerce

LES NOUVELLES TENDANCES RECRUTEMENT, IMAGEINPEOPLE CITÉ

Article Figaro : Internet modifie les tendances du recrutement – Janvier 2013 La visio (et ImageInPeople) présentés comme outils innovant et adapté au recrutement cliquer ici

L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE À DISTANCE – ARTICLE

Article Publié dans Management

NOUVELLE VERSION DE VISIO4PEOPLE EN PERSPECTIVE ! – ARTICLE

Guillaume Ibled, directeur associé d’ImageInPeople a été interview par le portail web « Exclusive RH » au sujet de la future version de Visio4People. Cette nouvelle version offrira notamment la possibilité de réaliser des visios-entretien à 3 participants.   Pour voir l’article, cliquer ici.

PARTICIPATION D’IMAGEINPEOPLE À LA CONFÉRENCE “RECRUTEMENT MOBILE ET SOCIAL”

Le 25 octobre prochain, ImageInPeople participera au #RMSCONF, ou « Conférence recrutement mobile et social », l’événement N°1 du recrutement innovant en France! Elle se tiendra à l’EUROSITES GEORGE V 28 Avenue George V, 75008 Paris Au programme: – 2 Etudes de cas de Grandes Entreprises (Deloitte et BNP-Paribas) – 1 Keynote sur la Révolution Mobile – […]

IMAGEINPEOPLE PARTICIPE À TOP DRH, 13&14 JUIN À DEAUVILLE

ImageInPeople sera présent au Top DRH de Deauville, du 13 juin au 14 juin – lieu : Deauville Nous serons heureux de vous rencontrer lors de la 23ème édition de Top DRH. A cette occasion nous animerons un atelier autour de la thématique suivante:   – Comment réduire vos délais et coûts de recrutement et de mobilité interne grâce au visio-entretien – […]

LA TROISIÈME VERSION DE VISIO4PEOPLE EST EN LIGNE !

La troisième version de Visio4people est en ligne !   Lancée fin 2010, Visio4People est la première plateforme de visio-entretien entièrement conçue par et pour des professionnels du recrutement.   Cette nouvelle version propose 3 évolutions majeures : – Organisation de visio-entretiens avec des partenaires (pôle emploi, écoles/universités, missions locales …) pour notamment gérer les […]

LES NOUVELLES FAÇONS DE RECRUTER – ARTICLE

Les nouvelles façons de recruter – Le Parisien économie

INTERVIEW DE GUILLAUME IBLED ET TÉMOIGNAGE DU CLUB MED – ARTICLE

Article publié par “Le Quotidien du Tourisme”

RETOUR D’EXPÉRIENCE : CLUB MED – ARTICLES

Lors du petit dejeuner, organisé a Paris le 26 avril par ImageInPeople, Marina Bianconi, Responsable Recrutement et Etudes RH au ClubMed, nous a livré son retour d’experience sur l’utilisation de Visio4People. Voici quelques articles parus sur internet suite à cet évènement: Article paru sur le site Actuel RH : Consulter Article paru sur le site LeVoyageur […]

VERSION FÉMINA PRÉSENTE VISIO4PEOPLE

FOCUSRH DRESSE UN PREMIER BILAN

Le visio entretien tisse sa toile – article FocusRH Cet article paru sur le site web FocusRH dresse un 1er bilan sur le visio-recrutement et sur l’intérêt et l’innovation qu’il amène sur le marché du e-recrutement. Lire l’article

LANCEMENT DE VISIO4PEOPLE

Compte rendu de la présentation de lancement de la plateforme CVdunet 40 entreprises et journalistes étaient présents au lancement de la plateforme de visio-recrutement dont voici un résumé Article paru sur Cadresonline du Groupe AdenClassifieds. Consulter